在找工作时，不同的人可能会看重不同的条件，但以下是一些普遍认为重要的因素：

薪资待遇：

这是很多人首要考虑的因素，包括基本工资、奖金、福利等。

公司的发展前景和职业成长空间：

有些人在找工作时非常看重公司的发展前景和自己在公司中的职业成长空间。

与岗位的契合度：

结合应聘的岗位，强调自己最看重的因素与岗位的要求相契合。例如，如果应聘的是一个需要团队合作的岗位，可以说最看重的是团队氛围和合作精神。

教育背景：

教育背景是就业的基础，根据不同的行业和职位要求，求职者可能需要具备相应的学历证书或专业资格证书。

技能和经验：

实际的工作技能和相关经验也是就业的重要因素，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

网络和人脉：

建立和维护职业网络对于就业至关重要，可以扩大人脉，获取更多的就业机会和行业信息。

持续学习：

在快速变化的工作环境中，持续学习和适应新技能是非常重要的。

心理准备：

就业过程可能会遇到挫折和挑战，因此良好的心理准备也是必要的。

法律和伦理意识：

了解相关的劳动法律法规和职业道德标准对于保护自己的权益和维护职场诚信至关重要。

健康和福祉：

保持良好的身体健康和心理健康对于维持工作效率和职业发展同样重要。

综合来看，求职者在选择工作时，通常会综合考虑以上各个因素，以找到最适合自己的工作机会。建议求职者在求职过程中，明确自己的职业目标，并根据目标调整自己的求职策略，以提高成功率。