毕业生就业具有以下优点：

提升学历：

研究生学历在就业市场中往往更具竞争力，能为求职者带来更好的职业起点和发展机会。

经济独立：

就业意味着稳定的收入来源，可以自主支配收入，满足生活需求，减轻家庭负担，并为未来积累资金。

社交机会：

职场中的人际关系有助于个人职业发展，并丰富人生阅历。

实践经验：

工作中的实践经验能够提升专业技能和综合素质，为未来职业打下坚实基础。

解决基本生活需求：

就业直接解决衣食住行的问题，提高生活质量。

个人成长：

就业让人不断修正自身不足，提高综合素质，体验现实残酷与真情可贵，实现梦想，回馈社会。

减少社会潜在威胁：

工作的繁忙可以让人无暇顾及其他，减少对社会的潜在威胁。

增加自信：

工作赚钱后，个人自信心也会得到提升。

政策扶持：

政府出台的一系列就业扶持政策，如税收优惠、培训补贴等，降低企业招聘应届生的成本。

企业优先招聘：

许多企业设有校园招聘计划，优先招聘应届生，并提供更多培训和发展机会。

可塑性强：

应届生如同一张白纸，易于接受新知识和理念，企业可以更容易地将其塑造成符合需求的人才。

学习能力强：

应届生具有较强的学习能力和求知欲，能快速掌握新技能，适应不断变化的工作环境。

成本效益：

相较于有经验的员工，应届生的薪酬要求较低，但潜力巨大，长期来看对企业有利。

新鲜视角：

应届生能带来新鲜的观点和创意，有助于企业应对市场变化和竞争挑战。

忠诚度高：

应届生在初入职场时，对企业的认同感和归属感较强，有利于培养长期忠诚的员工。

适应能力强：

应届生具有较强的适应能力和抗压能力，能快速融入新的团队和工作环境。

潜力巨大：

尽管缺乏工作经验，但应届生的潜力不可小觑，未来有望成为企业的中坚力量。

综合以上优点，可以看出毕业生就业在多个方面都具备明显的优势，这些优势不仅有助于个人职业发展，也能为企业带来长远的利益。