当兵定向就业是指 报考人员在入学前或学习期间，通过签署协议明确毕业后将前往特定单位或地区工作的就业方式。这种方式通常涉及国家、地方或企业根据特定需求进行的人才培养计划，旨在解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题。

具体特点包括：

签订协议：

考生在录取前需要与工作单位或录取学校签订定向培养协议。

档案和人事关系：

考生在入学时，其档案、人事、户籍、工资关系等通常留在原工作单位。

就业安排：

毕业后，考生需按照协议到指定单位工作，不颁发相关派遣证与报到证。

优惠政策：

定向就业的招生计划在招生院校调档线上不能完成的，可以在招生院校调档线下20分内由省级招办补充投档，学校根据考生的定向志愿择优录取。

此外，定向就业还适用于部队定向招聘，这种招聘方式针对特定群体或具备特定条件的人员，如退役军人、特定地区的居民等，以满足部队在特定领域或地域的人才需求。

总结：

当兵定向就业是一种特殊的就业方式，通过签订协议明确毕业生的就业去向，通常适用于国家或地方的重点建设项目、艰苦行业或军工、国防等领域。这种就业方式有助于解决特定行业或地区的人才短缺问题，并为毕业生提供稳定的就业保障。