女法医就业难的原因可以归纳为以下几点：

性别歧视 ：一些单位在招聘时更倾向于男性法医，导致女性在就业市场上面临更多竞争和挑战。

职业选择限制：

女性法医可能更多地从事检验科和鉴定科工作，而不是像男性法医那样经常出现在刑事和民事现场。

工作性质和危险性：

法医工作需要面对死亡、暴力和犯罪场景，这些场景对许多人来说是非常恐怖和难以适应的。同时，法医工作不仅需要专业的知识和技能，还需要一定的体力，如现场勘查、解剖尸体等，这些工作对女性来说可能较为困难。

社会观念和偏见：

社会上对女性从事法医职业存在一定的偏见和误解，认为女性不适合从事这种工作。

家庭和婚姻：

由于工作性质的关系，女性法医可能在寻找伴侣和家庭方面面临更多困难。

就业面相对较窄：

法医就业面比较窄，通常是两条线：一是司法下面的鉴定中心，二是在公安下面的刑侦法医。由于加班较多，且考虑到男女不便以及怜香惜玉，一般招人会更倾向于男性。

身高视力要求：

很多学校法医学专业对女生的身高和视力有一定要求，如女生身高1.60米以上，男生1.70米以上，视力（含矫正视力），无色弱。

社会认知：

很多人对法医不了解，导致女法医在就业时面临更多挑战。

尽管存在这些困难，但根据相关调查数据显示，女性在法医学领域的职业发展前景与男性相当，只要具备相应的专业素质和实践经验，女法医的就业形势并不比男性差。此外，随着第三方社会鉴定机构的增多，法医学人才的需求也在增加，这为女性提供了更多的就业机会。

建议

女性在选择法医学专业时，应充分了解行业现状和就业形势，做好充分的职业规划。

在校期间，应注重专业素质和实践能力的培养，提高自己的竞争力。

在求职过程中，可以通过多种渠道了解招聘信息，积极争取面试机会，展示自己的专业能力和优势。

可以考虑在研究生阶段选择更细分的领域，如亲子鉴定等，以减少就业压力。