临时就业，也称为 灵活就业的一种形式，是指就业时限在一年以内，甚至一天或几天，多属于非正规就业。临时就业的分类包括短期就业、季节性就业和派遣就业。

短期就业：

指用人单位根据生产、经营情况与劳动者签订的有一定雇佣期限的短期劳动合同的就业。

季节性就业：

指在一些业务量受季节影响大的行业中，每年特定时间的雇佣。季节性就业的劳动报酬由劳资双方协商而定，一般工资较高，但劳动强度较大。

派遣就业：

指劳动者被派遣到某个单位或岗位进行工作，通常这种就业形式的劳动关系较为灵活。

此外，临时就业还可以包括家庭小时工、技术小工、其他类型的体力及技术打零工者等。

建议：在选择临时就业时，建议劳动者详细了解合同条款，确保自己的权益得到保障，并考虑工作的稳定性和发展前景。