对于以就业为导向的同学来说，选择导师时可以考虑以下几个因素：

导师的名气和资源

选择名气较大、行政职称较高（例如专业主任）的导师，他们通常有较多的企业合作项目和资源，能够为学生提供工作上的帮助和机会。

如果导师在行业内非常知名，能够帮忙推荐工作，这也是一个重要的加分项。

导师的工作量和安排

选择工作量较少、管束较少的导师，这样你可以有更多的时间进行实习和准备就业相关的事务。

避免选择那些安排大量工作、不允许实习的导师，以免影响你的就业计划。

导师的指导风格

了解导师的指导风格，选择适合自己学习方式的导师。有些导师可能更偏向于学术指导，而有些则可能更关注学生的职业发展。

考虑导师是否愿意提供实际的工作经验和行业见解，这对于就业非常重要。

导师的人脉和资源网络

选择有丰富职业网络或在行业内有广泛联系的导师，他们可以帮助你建立人脉，提供就业机会或推荐信。

导师的人脉资源对于未来就业和学术发展也非常重要。

导师的学术水平和声誉

查看导师的学术论文、科研项目和获得的奖项，评估其学术能力和影响力。

选择那些在学术研究和教学方面有良好声誉的导师，他们能够提供更好的指导和支持。

个人兴趣和性格匹配

选择科研方向与自己的兴趣爱好相符的导师，这样你在学习和工作中会更有动力和兴趣。

考虑自己与导师的性格是否合得来，确保在研究生期间能够有效沟通和合作。

综合以上因素，以就业为导向的同学可以选择那些名气大、资源丰富、工作量适中、指导风格适合自己的导师。同时，也要关注导师的人脉和资源网络，这些对于未来就业和职业发展都非常重要。