就业市场紧俏是指 劳动力市场需求大于供应，导致就业机会相对较多，求职者能够较容易地找到合适的工作，同时企业也可能需要提供更高的薪资和更好的福利来吸引和留住人才。这种情况通常出现在经济繁荣、行业发展迅速或特定技能短缺的时候。

具体来说，就业市场紧俏的特点包括：

职位需求高：

许多职位供不应求，企业难以填补空缺。

求职者少：

相对于职位的供应量，求职者数量较少，导致竞争相对较小。

薪资水平上升：

由于供需不平衡，企业可能会提高薪资以吸引优秀人才。

技能要求高：

紧俏的职位通常对技能和经验有较高要求，只有具备相关背景和能力的求职者才容易获得工作机会。

在就业市场紧俏的情况下，个人可以通过提升自身技能、扩大人脉网络、积极寻找工作机会等方式，提高自己在职场的竞争力。同时，企业也需要制定有效的人才招聘策略，以吸引和留住关键人才。