师资类就业考试的内容主要包括以下几个方面：

教师资格证考试

笔试：包括公共基础知识和教育基础知识。公共基础知识涵盖天文地理、经济法律、历史人文、科技知识、时事政治等；教育基础知识主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德和教育教学能力等。

面试：主要评估教师的综合素质，包括教学设计能力、教育教学观念、语言表达能力等。

普通话证书

语文学科需要二级甲等以上，其他学科至少二级乙等。

相关专业科目考试

根据想从事的教师专业，可能还需要考取相应的科目证书，如英语老师需要英语专业证书，物理老师需要物理专业证书等。

编制考试

通过教师资格证和普通话证书后，师范毕业生可以参加教师编制考试，竞争通常较大。

其他证书

根据个人职业规划，还可以考取如保育员、公共营养师、育婴师等证书，增加就业竞争力。

笔试内容

教育综合知识：包括教育学、心理学、教育法规等内容。

学科专业知识：依据报考科目而定，如语文、数学、英语等。

公共基础知识：有些地区会考政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化等内容。

职业能力倾向测验：部分地方可能会考这一部分，主要考察考生的职业倾向和适应能力。

面试形式

试讲：模拟教学场景，考察应聘者的教学能力。

结构化面试：考察应聘者的沟通表达能力、板书设计等。

说课：有些地区会要求应聘者进行说课。

资格审查、体检与考察

提供身份证、学历证明、教师资格证等证明材料。

体检：考察身体健康状况。

考察：包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。

建议考生根据当地教育局发布的招聘简章，了解具体考试科目和内容，有针对性地进行备考。