就业压力大是指 个体在考虑就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业的过程中面对具有威胁性、挑战性刺激时所产生的一种被压迫的感受。这种压力可能来源于多方面，包括劳动力数量供大于求的矛盾、技术进步和自动化对就业市场的冲击、人口增长导致的就业机会不足、专业与市场需求不匹配、缺乏实践经验以及技能与市场需求不匹配等。此外，择业观念固化、专业选择盲目化以及教育系统和求职市场不匹配等因素也可能加剧就业压力。