灵活就业档次的主要区别体现在以下几个方面：

缴费金额

灵活就业养老保险的缴费档次分为多个级别，如低、中、高等不同层次，每个档次的缴费标准有所差异，通常与当地的社会平均工资水平相关。

灵活就业医保分为低档次和高档次，低档次的医保缴费金额较低，适合收入水平较低的灵活就业人员；而高档次的医保缴费金额较高，适合收入水平较高或对医疗保障要求较高的人员。

养老金待遇

灵活就业养老保险的60%和100%档次在缴费比例和养老金待遇方面存在显著差异。60%档次的缴费者将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，100%档次的缴费者将按照其所在地区社平工资的100%作为缴费基数。由于缴费基数的不同，100%档次的缴费者相较于60%档次的缴费者，其个人账户的积累会更多，这意味着在退休后，按照100%档次缴费的灵活就业人员将能够享受到更高的养老金待遇。

医保报销待遇

灵活就业医保一档与二档的区别包括缴费比例、适用人群、就医原则、住院报销、门诊报销和参保时间要求。一档的缴费比例为8.2%，单位缴6.2%，个人缴2%，适用于深户和非深户，就医范围较广，住院报销比例为90%，门诊报销比例较高；二档的缴费比例为0.8%，单位缴0.6%，个人缴纳0.2%，适用于公司类型的单位，门诊报销比例较低，住院报销比例也为90%。

缴费压力

低缴费档次的优点是缴费压力较小，对经济负担较轻，但养老金积累相对较少，退休后可能获得的养老金水平较低。

高缴费档次的优点是养老金积累较多，有利于提高退休后的生活质量，但缴费压力较大，需要有较强的经济实力支撑。

建议

经济状况较好的人员：可以选择高缴费档次以获得更多的养老金积累和更好的医疗保障。

经济状况一般的人员：可以选择中缴费档次，在经济承受范围内获得一定的养老金积累和医疗保障。

经济状况较差的人员：可以选择低缴费档次，以减轻经济负担，但需注意养老金积累可能较少。

根据以上信息，灵活就业人员可以根据自身的经济状况和对未来生活的规划，选择合适的缴费档次，以确保在退休后能够享有足够的养老金和医疗保障。