当前大学生对就业的看法是多维度和复杂的，涵盖了个人定位、职业规划、社会环境适应性、地理位置选择、心态与决策、社会人力资源流动、就业形势与专业前景、兼职经验、政策支持、个人发展、社会关注等多个方面。以下是一些主要的观点：

个人定位与理想现实矛盾：

大学生在就业过程中需要明确自我定位，并学会处理理想与现实的矛盾。

职业规划：

大学生应合理规划职业生涯，从现实出发确定职业方向，并完善未来规划。

积极进取态度：

培养积极进取的就业态度，以面对考试、面试和工作考验。

社会环境适应性：

大学生对社会环境可能感到陌生，期望值不敢过高，对社会阴暗面有所忧虑。

地理位置选择：

在选择工作时，地理位置是一个考虑因素，如离家近、发达地区或风景区。

急躁情绪与决策：

避免急躁情绪导致的决策失误，如饥不择食，急于签约可能导致麻烦不断。

社会人力资源流动：

理解社会人力资源合理有序流动的现实，不期望一次性就业，而是从基层做起，逐步积累经验。

就业形势与专业前景：

大学生关注就业形势，并对所学专业就业前景有所了解，有的认为专业就业前景不佳。

兼职经验：

认为大学时期的兼职经验对求职有帮助，并关心大学生的就业问题。

就业心态：

大学生应保持自信，勇敢面对就业竞争，既不过于自卑也不应狂妄自大。面对困难和挫折要有心理准备，将压力转化为动力。

政策支持：

政府通过扶持创业、引导基层就业等政策为大学生提供更多就业机会。

个人发展：

大学生应清晰认识自己的就业前景，并采取积极措施提高竞争力。

社会关注：

大学生就业问题关系到国家知识经济时代的立足和政治经济转型的成功。

专业相关性：

希望找到与自己专业相关的工作，以充分发挥所学专业知识和技能。

行业发展：

选择具有发展前景的行业和领域，以便在不断变化的社会中保持竞争力。

收入和福利：

寻求合理的薪资和福利待遇，以满足个人生活需求及职业发展。

社会价值和意义：

希望所从事的工作具有一定社会价值和意义，为社会做出贡献。

个人能力提升：

通过转专业、考取证件、参加社会活动等方式提升个人能力。

心态和期望：

保持良好的心态，踏实肯干，对就业前景保持希望，避免眼高手低。

信息收集：

从入校开始关注和收集就业信息，了解宏观就业形势和专业的就业现状。

自我价值实现：

选择适合自己的职业不仅是为了生计，更是实现自我价值的关键。

持续学习：

在未来的工作中不断学习和成长，以适应社会和行业的变化。

考研或其他学历提升途径：

考虑考研或其他方式获得更高学历，以缓解就业压力或提高就业竞争力。

就业压力与渠道：

面临就业的大学生处于人生的关键时刻，他们需要在毕业之后能够顺利地找到一份自己满意的工作来实现个人价值和自我实现。然而，现实却给了大学生很大的压力，就业渠道逐渐变得更为窄缩。

职业规划和职业发展：

当代大学生越来越重视职业规划的重要性，通过不断学习和实践来打造自己的职业道路。

工作内容和薪资待遇：

大学生们希望自己从事的工作能够让自己感到满足和充实，有一定的挑战性和发展空间，同时希望自己的劳动得到合理的物质回报。

职业素养和综合实力：

大学生成为了职业素养和综合实力的支持者，注重提升沟通能力、团队合作能力、创新能力、领导力和执行力等职业素养。

传统观念革新：

传统的观念已经被逐渐改变，大学生们越来越重视自己的兴趣和发展方向，希望自己的工作能够得到认可和自我实现。

未来职业发展的不确定性：

社会更加多元化，职场发展也更具容量和多样性，但同时也充满了不确定性。

就业问题的现实意义：

促进大学生就业是我国实施可持续发展战略的基石工作。

综上所述，大学生对就业的看法是全面且多层次的，既关注个人发展和理想实现，也考虑社会环境、政策支持、职业规划和市场竞争等多方面因素。这些看法反映了大学生在规划未来职业生涯时的多方面考量，包括个人兴趣、专业能力