企业就业登记具有多方面的用处，主要包括以下几点：

申请各项补贴政策的前提条件

企业为新招员工办理就业登记后，可以到人社部门申请社保补贴、见习补贴等。

从事灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，可申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

劳动权益保障

就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，当发生劳动纠纷时，就业登记就成为劳动者维护劳动权益的有力证据。

政府决策管理

就业登记制度有助于政府科学、全面、及时、准确地掌握全市就业人口总量、结构、分布及其变化趋势，提高政府决策管理的及时性、预见性、准确性。

企业人力资源管理

就业登记可以帮助企业及时更新和统计员工信息，包括劳动合同的时间、居住证办理情况等，从而实现人力资源的高效配置和科学管理。

政策优惠享受

持有就业登记证的人员在创业、就业补贴等方面可以享受一定的政策优惠，例如创业培训、小额担保贷款、税费减免等。

统计与管理

就业登记有助于政府相关部门对劳动力市场进行统计和管理，从而制定更有针对性的就业政策。

社会信誉提升

就业登记可以增强客户对企业的信任，提升企业声誉，从而有助于提高企业的营业利润。

综上所述，企业就业登记不仅有助于企业更好地管理人力资源和享受政策优惠，还能提升企业的社会信誉，对劳动者个人而言，就业登记也是保障其劳动权益的重要手段。因此，企业和劳动者都应重视就业登记工作。