手写就业证明在满足一定条件下， 可以被视为有效证据。具体条件包括：

内容准确全面：

证明中应包含劳动者的姓名、职位、雇佣起止日期及薪资等重要信息。

附有签名和盖章：

证明需要加盖用人单位公章或法人签字。

符合格式要求：

在盖章之前，需要提供相关的材料，如就业协议书、劳动合同、社保证明等，并且符合规定的规格和格式。

如果就业证明的内容模糊、缺乏必要元素，或无法证实其真实性，则难以获得法律认可。因此，为确保证明有法律效力，建议内容清晰明晰，盖章签署完备规范。

此外，就业证明章需要盖在个人求职材料上，用于证明个人的就业情况和工作单位的认可。如果是在学校内就业，可以向学校的就业指导中心提出申请，由该中心负责盖章。如果是在企业单位就业，需要向单位的人事部门或者人力资源部门提出申请，由该部门负责盖章。

综上所述，就业证明盖章后可以作为有效证据，用于劳动争议或其他相关法律事务中。