选择就业时，不选择兴趣的原因主要有以下几点：

兴趣的不稳定性：

兴趣是会变化的，可能随着时间和经历而变得不再那么强烈甚至消失。如果仅以兴趣为择业标准，当兴趣消退时，可能会感到工作乏味，影响工作动力和效果。

现实条件的制约：

不是所有人都有机会从事自己最感兴趣的职业。经济条件、身体条件、成才率等因素都可能限制个人追求兴趣的可能性。

能力与兴趣不匹配：

有些人可能对自己的兴趣有误解，或者入学后发现自己并不喜欢这个领域，导致即使有兴趣也难以投入和深入学习。

职业前景与市场需求：

一些专业的就业前景不佳或市场需求不大，使得学生毕业后面临就业困难，从而选择转向其他更有前途的专业。

经济因素：

高昂的学习费用或实习机会可能成为经济条件有限学生的障碍，迫使他们放弃兴趣所在的专业。

家庭和社会期望：

家庭和社会的期望有时会对个人的专业选择产生影响，学生可能会因为压力而放弃自己原本的专业。

实践经验与实习经历：

通过实习和其他实践活动，学生可能发现本专业并不适合自己，因此选择改变方向。

全球趋势与技术变革：

随着市场和技术的变化，某些行业的就业前景可能会发生变化，学生可能会选择与当前趋势相符的专业。

综上所述，虽然兴趣是最好的老师，能够带来激情和动力，但仅以兴趣为择业标准可能并不总是现实的选择。在择业时，需要综合考虑个人兴趣、现实条件、职业前景、经济因素、家庭和社会期望、实践经验以及全球趋势等多方面因素，以做出更为理性和务实的决策。