签订就业协议书，即 三方协议，是普通高等学校毕业生、用人单位和学校三方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。三方协议对签约的三方均具有约束力，是重要的法律文件。

三方协议的主要内容包括：

主体 ：涉及培养院校（高校）、高校毕业生和用人单位。

作用

保障毕业生的就业权益。

约束毕业生的人事关系转移。

确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生。

高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等的重要依据。

签订流程

通常在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

法律依据

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求制定。

遵循《劳动合同法》的规定。

注意事项

签订就业协议书是一种法律行为，毕业生必须慎重对待。

协议书的填写不可忽视。

毕业生在签约前应认真查看用人单位的隶属和人事接收权。

综上所述，签订就业协议书是毕业生在就业过程中的一项重要法律行为，涉及三方主体，具有法律约束力，并涉及就业权益的保障和人事关系的转移。因此，毕业生在签订三方协议时应认真对待，确保自身权益不受损害。