灵活就业人员的退休年龄如下：

一般规定

男性灵活就业人员的退休年龄为60岁。

女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。

特殊情况

在某些地区和特定情况下，女性灵活就业人员可以在50至55周岁之间选择退休年龄。例如，曾在公有制企事业单位连续参保缴费满10年（含视同缴费年限），且之后从事灵活就业并连续参保超过2年的女性，可根据自身情况选择合适的年龄办理退休手续。

原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。同时，结合职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。

延迟退休政策

从2025年1月1日起，延迟退休政策将逐步实施。对于女性来说，原本50岁就能退休的，现在要等到55岁；55岁的退休年龄也推迟到58岁。而男性原本60岁退休的，得等到63岁才能领养老金。在2030年以后，退休年龄还会进一步推迟。

建议

了解当地政策：由于灵活就业人员的退休年龄可能因地区、行业及个人情况的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策规定。

提前规划：考虑到延迟退休政策的实施，灵活就业人员应提前规划自己的退休时间，确保按时达到最低缴费年限，以便能够按时领取养老金。