定藏就业，即 非西藏生源定向西藏就业，是指 由西藏政府出资培养经费，毕业后须到西藏进行工作的招生录取方式。这种就业方式旨在满足西藏地区对人才的需求，同时提高就业率，促进劳动力市场的供需平衡，实现更好的社会效益和经济效益。

具体来说，非西藏生源定向西藏就业招生面向户籍在西藏以外的任何考生，他们由西藏政府承担全部培养费用，类似于部队承担国防生的费用。录取过程中，这些考生需要填报志愿，并与当地教育部门签订有效合同。毕业后，他们必须按照合同约定到西藏工作，通常需要工作一定年限，如5年以上。

定向就业的特点包括：

由政府或其他机构出资培养：

包括西藏政府在内的政府机构或教育机构提供资金支持。

毕业后到特定地区工作：

毕业生需按照合同约定到西藏或其他指定地区工作。

预先签定就业协议：

在录取时就确定将来的就业单位，并签订就业协议。

优惠政策：

部分情况下，如招生计划未完成，考生可能享受降分优惠。

这种就业方式有助于解决艰苦行业、地区以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向人才需求问题，同时也有助于促进西藏地区的经济发展和社会稳定。