树立竞争就业观是指劳动者在就业过程中，应当 具备主动参与市场竞争的意识，并通过提升自身的技能和竞争力来实现就业。具体来说，这包括以下几个方面：

自主择业观：

劳动者应依靠自己的意愿和能力选择职业，而不是依赖政府的安排。

竞争就业观：

劳动者应具备强烈的竞争意识，准备好面对就业市场的竞争压力，并通过自身的努力和能力在竞争中脱颖而出。

职业平等观：

劳动者应认识到各种职业没有高低贵贱之分，每一种职业都有其独特的价值和意义。

多种方式就业观：

劳动者应认识到就业形式是多样化的，不仅限于传统的全职工作，还包括兼职、自由职业、创业等多种就业方式。

通过树立竞争就业观，劳动者可以更好地适应市场需求，提升自身的就业能力和创业能力，从而实现个人职业发展的目标。同时，这也有助于社会形成自主创业的良好氛围，推动经济的持续发展。