就业见习岗的主要目的是帮助青年积累工作经验和增强就业能力。具体职责和工作内容包括：

岗位实践锻炼

见习人员会被安排到经认定的就业见习基地进行岗位实践，参与实际工作，了解公司的运作机制和工作流程。

工伤保险和费用

见习基地为见习人员参加工伤保险并缴纳工伤保险费，或购买人身意外伤害保险，确保他们在见习期间的安全保障。

基本生活费

见习基地会按月足额发放不低于当地最低工资标准的基本生活费，保障见习人员的基本生活需求。

就业见习情况评价

见习结束后，见习基地会出具就业见习情况评价意见，记载其见习经历和成果，作为求职就业的实践经历。

职业指导和帮扶

对于未被就业见习基地留用的见习人员，区人社部门提供职业指导、岗位推荐、创业培训等就业帮扶服务。

岗位职责

见习岗位的具体职责因行业和岗位而异，但通常包括协助部门经理进行项目管理、完成上级交办的工作、开展相应工作、处理日常事务、沟通协调、学习业务知识等。

薪资和福利

见习期间的薪资和福利待遇因地区和单位而异，有些单位可能提供基本的生活补助，但可能没有薪资或仅提供不多的薪资。

工龄计算

在见习期间，如果见习人员被见习单位正式录用，见习期可以作为工龄计算。

反馈与评估

见习人员会定期与导师进行一对一反馈，了解自身表现，设定个人成长目标，并在导师的监督下进行初步的分析和报告编写。

职业规划

见习单位会协助见习生制定职业发展规划，为未来的职业道路做好准备。

总的来说，就业见习岗是一个学习和适应职场环境的平台，通过参与实际工作，见习人员可以提升自己的专业技能和就业能力，为未来的职业生涯奠定基础。