就业合同，也称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经过双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。这份协议涉及毕业生、用人单位和学校三方，因此也被称为“三方协议”。

就业合同的主要内容包括：

毕业生信息：

毕业生如实介绍自身情况并表示愿意到用人单位就业。

用人单位信息：

用人单位表示愿意接收毕业生。

学校信息：

学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。

权利和义务：

协议中明确了毕业生到用人单位报到后所享有的权利和义务。

与就业合同相比，劳动合同是毕业生与用人单位之间确立劳动关系中权利义务关系的协议，内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等更为具体的内容，劳动权利义务更为明确。劳动合同是毕业生从事具体工种劳动的依据，也是保障劳动者权益的重要法律文件。

一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议书为毕业生提供了就业的重要保障和指引，而劳动合同则进一步确立了双方的权利和义务，为毕业生正式步入职场提供了法律保障。

建议：

认真对待就业协议：

在签订就业协议前，毕业生应仔细阅读并理解协议内容，确保自身权益得到保障。

及时签订劳动合同：

在正式确立劳动关系前，毕业生应与用人单位签订详细的劳动合同，明确双方的权利和义务。