五大就业目标是指 《“十四五”就业促进规划》中提出的，旨在促进就业数量和质量提升的目标。具体包括：

实现城镇新增就业5500万人以上：

规划的主要目标之一是增加就业岗位，确保有足够的工作机会供求职者选择。

城镇调查失业率控制在5.5%以内：

通过实施就业优先战略，努力降低失业率，保持就业市场的稳定。

提升就业质量：

注重提高工作的质量和劳动者的工作满意度，确保劳动者能够通过其职业实现自身价值。

缓解结构性就业矛盾：

解决劳动力市场中存在的技能不匹配、岗位不足等问题，促进劳动力资源的有效配置。

防范和化解规模性失业风险：

采取措施预防可能出现的失业问题，确保就业市场的稳定和可持续发展。

这些目标体现了政府对于促进就业、改善民生、推动经济社会全面发展的重视。通过这些措施，政府希望实现更加充分且更高质量的就业，从而提高人民的生活水平和社会的整体福祉。