喜欢残疾人就业的原因是多方面的，涉及社会、经济、文化等多个层面。以下是一些主要原因：

改善残疾人生活状况

就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础，是实现其人生价值的关键。

通过就业，残疾人能够自食其力，减少对国家和亲属的依赖，从而提高他们的生活水平和社会地位。

发挥残疾人人力资源

残疾人是我国就业群体的重要组成部分，他们的就业有助于缓解劳动力市场的供需矛盾，特别是在某些特定领域，如手工制作、数据录入等，残疾人可能具有独特的优势。

残疾人的就业有助于提升社会的整体生产力，促进经济社会的和谐发展。

社会稳定与法律公正

残疾人就业有助于稳定社会秩序，保持社会稳定，是民心所向，大势所趋。

保障残疾人就业是社会的责任与义务，能够维护法律的公正与无私，增强法律的尊严。

企业社会责任与经济效益

招聘残疾人员工能够提升企业的社会形象和声誉，增强消费者对企业的信任与好感，从而为企业赢得更多的市场份额。

残疾人员工往往具备坚韧不拔的毅力和高度的专注力，能够在工作中表现出出色的工作能力，为企业创造独特的价值。

雇佣残疾人员工还可以降低企业的残保金支出，减轻企业的财务负担。

促进社会和谐与包容

残疾人就业有助于促进社会的和谐与包容，增强社会的文明与进步程度。

通过就业，残疾人能够更好地融入社会，展现自我价值，获得平等的就业机会和权利。

政策推动与优惠

政府出台了一系列优惠政策，鼓励企业吸纳残疾人就业，并提供相应的支持和补贴，这进一步推动了残疾人就业的发展。

综上所述，喜欢残疾人就业不仅有助于改善残疾人的生活状况和发挥其人力资源优势，还能促进社会稳定、法律公正、企业经济效益提升以及社会和谐与包容。这些因素共同作用，使得残疾人就业成为一件具有深远意义的事情。