美国停止就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

新冠疫情相关的健康问题：

许多人因健康问题无法重返工作岗位，这在疫情反弹后尤为明显。

经济缓冲和生活方式的改变：

由于财富增长，部分人选择提前退休。同时，由于经济状况改善，一些人有足够的经济缓冲选择不再工作。

“反工作”文化：

这一文化在社交媒体上广泛传播，导致部分人主动放弃工作。

疫情改变工作观念：

疫情反弹后，部分人对重返办公室感到不安，学校暂停线下教学也导致许多女性辞职照顾家庭。

政府救济金的影响：

联邦政府发放的救济金使得一些低收入年轻人可以更自由地辞职或跳槽。

行业特点：

一些行业如餐饮业、酒店业和医院等有大量人员辞职，导致雇主难以招到足够的员工。

制造业岗位外包：

一些制造业工作岗位被外包到中国，导致国内相关岗位减少。

教育和药物滥用：

美国的教育制度和药物滥用问题也影响了劳动力市场的参与度。

这些因素共同作用，导致了美国劳动力市场的紧张和就业率的下降。