制度就业， 指的是国家或地方政府和企事业单位制定的关于人们合法获取就业机会、维护社会就业行为的规则、程序的总称。它涵盖了广义和狭义两个层面。

广义层面

包括用工制度、雇用解雇制度、就业培训制度、辞职退休制度等。

狭义层面

主要指雇用解雇制度和用工制度。

我国的就业制度经历了多个发展阶段，从“统包统分”到“供需见面”，再到“双向选择”和“自主择业”等。现行的就业制度主要包括：

双向选择：学生和用人单位双方都有选择权。

自主择业：毕业生可以根据自己的兴趣和能力选择职业。

劳动合同制度：明确双方的权利和义务。

人事代理制度：通过第三方机构管理人事事务。

人才聘用制度：通过市场化手段聘用人才。

这些制度旨在保障劳动者的合法权益，促进就业市场的稳定和繁荣。