劳动就业登记对个人和用人单位都有重要的影响。以下是主要的几点：

享受政策补贴

进行就业登记的劳动者可以申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

维护劳动权益

就业登记信息是劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，就业登记可以作为劳动者维护自身劳动权益的有力证据。

社会保险待遇

就业登记是社保部门认可个人缴费年限和年龄是否符合退休标准的重要依据。即使未进行就业登记，只要企业为员工缴纳了养老保险，社保部门仍然会认可员工的缴费年限和年龄，不会影响员工的退休。

金融服务申请

就业登记信息的准确性对于个人信用记录、社保缴纳以及享受相关就业政策至关重要。未注销的就业登记可能导致个人信用记录出现偏差，影响贷款、信用卡等金融服务的申请。

就业政策享受

未进行就业登记可能会阻碍享受就业政策，如失业金、就业补贴等。

人事档案管理

就业登记信息是办理人事档案、户籍、粮食油脂转移等相关手续的重要依据。未进行就业登记可能导致无法顺利完成这些手续。

企业责任

用人单位未按规定为劳动者办理就业登记的，由人社部门责令限期改正；逾期拒不改正的，用人单位将面临罚款，并且可能需要承担赔偿责任。

综上所述，劳动就业登记对于劳动者享受政策补贴、维护劳动权益、社会保险待遇以及金融服务申请等方面都有重要影响。因此，建议劳动者在就业后及时进行就业登记，以确保自身权益不受损害。同时，用人单位也应按规定为劳动者办理就业登记，以规避潜在的法律责任。