就业时，个人和公司需要共同缴纳 五险一金，具体包括：

养老保险：

为职工在退休后的基本生活提供保障。

医疗保险：

用于报销职工因病就医的医疗费用。

失业保险：

在职工失业时提供一定的经济援助。

工伤保险：

为职工在工作中受伤时提供医疗和经济补偿。

生育保险：

为女性职工在生育期间提供经济补偿和医疗费用报销。

住房公积金：

用于职工购房或租房时的资金积累。

具体缴纳比例和金额会根据不同地区和公司的政策有所差异。例如，养老保险的单位和个人缴纳比例一般为单位20%、个人8%；医疗保险为单位和个人分别承担6%和2%等。

建议：

了解所在地区的具体社保政策，包括缴纳比例和金额。

考虑自身的经济状况，选择合适的保险方案，确保在需要时能够得到充分的保障。