就业目标的意义主要体现在以下几个方面：

有利于生产和提高劳动力的质量

就业目标的设定有助于提升劳动者的专业技能和综合素质，从而提高整体劳动力质量，促进生产效率的提升。

减少失业

通过设定和实现就业目标，可以有效降低失业率，减少因失业引发的社会问题，如违法、流浪、犯罪和社会秩序混乱等。

扩大妇女的就业机会

就业目标的设定有助于为妇女提供更多就业机会，促进性别平等和社会和谐。

提升个人竞争力

明确就业目标有助于个人有针对性地提升自己的专业技能和综合素质，从而在求职过程中脱颖而出，增强个人竞争力。

促进经济发展

稳就业是促进经济发展的重要指标，设定就业目标有助于提振发展信心、拉动消费、增强经济活力。

实现个人价值和社会责任

通过就业，个人可以实现自身价值，履行社会责任，获得经济报酬，维持生计，并通过职业劳动完成个人的社会化过程。

增强发展的目的性与计划性

制定就业目标有助于个人明确职业发展方向，增强发展的目的性和计划性，提升应对竞争的能力。

综上所述，就业目标的意义在于促进个人和社会的和谐发展，通过提高劳动力质量、减少失业、扩大就业机会、提升个人竞争力等方面，推动经济和社会的持续进步。