就业岗位不足是指 某个行业或地区的空缺职位数量与求职人数之间的比率较低。这个比率可以反映出该行业或地区的就业市场供需状况。如果空缺职位数量远大于求职人数，说明该行业或地区的就业市场比较紧缺，求职者有更多的机会找到工作；反之，如果求职人数远大于空缺职位数量，说明该行业或地区的就业市场比较饱和，求职者的竞争压力会更大。

就业岗位不足的根本原因可能包括资本对雇员的过度压榨，例如要求过长的工作时间下一个人干多个人的活，这导致本该充足的就业岗位数量减少。资本通过这种方式攫取超额利润，进而引发一系列连锁反应，导致就业岗位不足。