创业与就业的不同之处主要体现在以下几个方面：

思维模式

就业者：多采用局部思维，关注自己负责的部分工作，不太关心整体项目的进展和结果。

创业者：需要具备整体思维，考虑项目的全局，整合各种资源，确保项目的顺利进行和成功完成。

理财方式

就业者：收入多用于消费，可能没有足够的资金进行其他投资。

创业者：资金多用于投资发展，如市场开发、产品更新、团队打造和客户服务，以期望获得更高的回报。

时间管理

就业者：时间受他人控制，需要遵守公司的规章制度和管理层的要求。

创业者：时间自由，需要自己安排企业的发展方向和管理方式。

责任意识

就业者：只需对职责内的工作负责，压力相对较小。

创业者：需要对企业后果负责，承受较大的压力，具有强烈的生存意识、危机意识、竞争意识和创新意识。

承受能力

就业者：在成功与失败时，承受能力相对较小，容易受到挫折的影响。

创业者：需要具备较强的承受能力，能够在面对失败和挑战时保持积极态度。

风险与稳定性

就业者：收益相对稳定，风险较小，只需完成工作任务即可获得工资。

创业者：收益具有不确定性，可能获得高额回报，但也可能面临巨大亏损，需要承担市场风险、经营风险和财务风险等。

动机和目标

就业者：注重稳定的工作环境、良好的薪资待遇和职业发展前景，希望在企业中发挥自己的专业技能，通过努力工作获得晋升和加薪的机会。

创业者：追求自由、价值实现，渴望通过创业实现个人梦想，成为自己的老板，并为社会创造更多价值。

所需技能与准备

就业者：通常只需具备一项专业技能即可开展自己的工作。

创业者：需要具备强烈的创新精神、敏锐的市场洞察力、出色的团队协作能力和卓越的领导力，还需要掌握财务管理、市场营销、法律法规等方面的知识。

对个人发展的影响

就业者：通过就业可以锻炼自己的专业技能，积累工作经验，但发展路径相对固定。

创业者：通过创业可以锻炼自己的领导能力、决策能力和创新能力，这些能力对于未来的职业发展和个人成长具有重要意义。

角色与地位

就业者：通常处于中低层，只需做好本职工作，不需要对企业的成长负责。

创业者：通常处于新创企业的高层，是企业的创始人和负责人，需要全程参与企业的创建和成长过程。

综上所述，创业与就业在思维模式、理财方式、时间管理、责任意识、承受能力、风险与稳定性、动机和目标、所需技能与准备以及对个人发展的影响等方面都有显著的不同。选择创业还是就业，取决于个人的价值观、风险承受能力和职业发展目标。