灵活就业者所参加的保险主要包括以下几种：

养老保险：

灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

工伤保险：

灵活就业人员通常无法购买工伤保险，因为这种保险需要通过单位来缴纳。

生育保险：

虽然灵活就业人员以前难以参加生育保险，但现在一些地区已经允许灵活就业人员缴纳生育保险，以鼓励生育。生育保险的好处在于，如果女方生育，将会领到报销补贴。

此外，一些地区可能还包括其他类型的保险，如意外伤害保险和重大疾病保险，以满足灵活就业人员在不同方面的保障需求。

建议

对于灵活就业者来说，了解当地的政策和保险产品是非常重要的。可以根据自身的经济状况和需求，选择适合的保险组合，以确保在养老、医疗、失业和生育等方面得到充分的保障。同时，建议定期评估保险需求，随着生活情况的变化及时调整保险计划。