今年过完年就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济形势不稳定：

当前经济形势的不稳定对就业市场产生了影响。一些传统行业可能面临衰退或转型，导致就业机会减少；而新兴行业的发展虽然带来了新的就业机会，但对于求职者的技能和素质要求也更高。

市场竞争加剧：

随着市场竞争的加剧，求职者在寻找满意的工作时面临更大的压力。个人因素如学历、技能、经验等方面的不足，以及职业规划不明确、对市场需求了解不足等问题，都可能导致求职者在竞争中处于不利地位。

信息不对称：

求职者与企业之间的信息不对称也是一个重要原因。企业急着招人，求职者急着找活儿，但中间的渠道不顺畅，导致双方都在空耗时间。

学历贬值和内卷现象：

大学扩招后，高学历不再是稀缺资源，导致人才供过于求，竞争异常激烈。很多毕业生发现，自己辛辛苦苦读的专业在就业市场上并不吃香，甚至不如一些技术工人的收入高。

企业招聘需求变化：

企业在新年开春发布新品，年底在测试新品或筹备新品发布，无法批量生产意味着订单少。此外，企业也希望招聘长期稳定的员工，而愿意过年留在厂区的员工少之又少。

行业饱和和衰弱：

一些行业如房地产、教育培训、金融、互联网等高端产业相继倒闭，上下游企业也跟着崩溃，对市场造成了巨大冲击。这些行业的饱和和衰弱导致岗位减少，进一步加剧了就业难度。

疫情的影响：

疫情对企业的影响仍然存在，尽管疫情放开，但前期对企业的影响不容忽视，恢复也不会那么迅速，尤其是中小企业。许多企业没能坚持下来，破产倒闭，剩下的正在缓慢恢复中。

综上所述，今年过完年就业难的原因是多方面的，包括经济形势不稳定、市场竞争加剧、信息不对称、学历贬值和内卷现象、企业招聘需求变化、行业饱和和衰弱以及疫情的影响。这些因素共同作用，使得求职者在寻找工作时面临更大的挑战。