就业协议中的公章主要指 用人单位的公章或 人事部门公章。在签订就业协议时，需要加盖用人单位的公章和劳动者的个人印章，这是因为公章和印章是证明用人单位和劳动者身份的有效凭证，也是确认双方权利和义务的重要依据。同时，盖章也是确保协议内容合法、有效的重要环节，可以防止协议内容被篡改或者无效。

具体来说，用人单位盖的章必须是公司行政章，也就是所谓的公司公章。此外，根据不同的规定和实际情况，可能还需要加盖用人单位上级主管部门的公章，一般为地方人保局公章或地方人保局毕业生接收专用章。

因此，在签订就业协议时，务必确保使用正确的公章，以保障协议的合法性和有效性。