单位开就业证明是一种 由用人单位出具的重要文件，用于证明某人在特定时间段内受雇于该单位，并从事了相应的工作。这份文件不仅是对个人工作经历的官方认可，而且在求职、签证申请、贷款审批、社保缴纳、职称评定等多种场合下都是不可或缺的。

就业证明通常包括以下内容：

个人信息：如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

雇佣信息：如雇佣日期、职位、工作职责和薪资水平等。

单位信息：如用人单位的名称、地址、联系方式等。

证明用途：明确指出该证明的具体用途，如求职、签证申请等。

开具就业证明的流程一般如下：

提出申请：

向用人单位的人力资源部门或直接上级主管提出申请，并提供身份证明等相关材料。

填写信息：

根据要求填写个人信息、雇佣信息等内容，并确保信息准确无误。

加盖公章：

由人力资源部门或直接上级主管根据员工的实际情况填写并加盖公司公章，以确保证明的真实性和有效性。

领取证明：

完成上述步骤后，领取就业证明并妥善保管。

需要注意的是，就业证明只是证明某人曾经或正在某个单位工作，但并不代表该人已经与该单位签订了正式的劳动合同或建立了正式的劳动关系。因此，在申请贷款、信用卡或其他金融服务时，提供就业证明有助于提高批准率，降低违约风险。