针对应届生的就业保障，国家及地方政府出台了一系列优惠政策与补贴措施，旨在帮助毕业生顺利过渡到职场。这些政策涵盖了社会保险、税收、培训、就业服务等多个方面。

社会保险与税收优惠

减免社保缴费：符合条件的应届毕业生可以享受养老保险、医疗保险等社会保险费用的减免。

税收优惠：针对特定条件的应届毕业生，国家会提供个人所得税等方面的税收减免。

社会保险补贴：毕业生在毕业后每年缴纳的社会保险费用，国家会给予相应的补贴。

职业培训与就业服务

职业培训补贴：国家为需要进行职业培训的应届毕业生提供培训补贴。

招聘信息优先推送：国家和地方政府会优先推送应届生的就业招聘信息，确保他们有更多的就业机会。

灵活就业补贴：鼓励毕业生灵活就业，国家及地方政府提供相应的经济补贴。

基层就业补贴：鼓励毕业生到基层工作，提供经济补贴及职业发展机会。

就业补贴与创业支持

一次性求职创业补贴：支持毕业生自主创业，提供一次性创业补贴。

一次性就业补贴：与用人单位签订一年以上劳动合同并办理社会保险手续的毕业生，可获得就业岗位补贴。

一次性招用补贴：企业招用毕业生后，可以申请招用补贴。

临时生活补贴：毕业6个月内未找到工作的毕业生，可领取临时生活补贴。

其他支持措施

保留应届生身份：在求职过程中，应届生身份有助于报考公务员或事业单位等。

增加就业机会：延长应届毕业生资格的“保质期”，为毕业生提供更多就业机会。

国有企业增人增资：激励国有企业扩大招聘规模，提供一次性增人增资。

这些政策为应届毕业生提供了全方位的就业支持，从社会保险到税收优惠，从职业培训到就业服务，以及针对创业和灵活就业的特殊补贴，旨在减轻毕业生的经济压力，提高他们的就业竞争力，并鼓励他们到基层和急需人才的地区工作。这些措施不仅有助于缓解毕业生的就业焦虑，也为社会的稳定和高质量发展做出了贡献。