哲学专业就业难的原因可以归纳为以下几点：

专业对口岗位较少：

哲学专业的本科教育与行业体系难以衔接，没有直接对口的就业岗位，这使得哲学毕业生在寻找工作时面临较大的挑战。

社会需求较低：

相较于其他专业，哲学专业的人才需求量相对较少，岗位设置也较少，这使得哲学毕业生在就业市场上处于不利地位。

实际应用困难：

哲学的理论性较强，在实际应用中难以学以致用，这使得哲学毕业生在求职过程中难以展示其实际能力。

就业面较窄：

哲学专业的专业性较强，就业面相对较窄。很多毕业生在找工作时会面临专业不对口的问题，不得不选择从事与专业无关的工作。

竞争激烈：

由于哲学专业的毕业生人数相对较少，但与同年扩招的热门专业学生数量相比，竞争仍然激烈，这使得哲学毕业生在就业过程中面临更大的压力。

继续深造比例高：

哲学专业继续深造的本科毕业生人数超过其他专业，许多毕业生选择考研，而不是直接就业，这在一定程度上减少了哲学毕业生的就业数量。

择业观问题：

部分哲学毕业生可能由于择业观的问题，未能找到满意的工作。例如，一些毕业生可能过于追求高薪职位，而忽视了哲学专业所能提供的独特优势。

综合素质要求高：

哲学专业需要学生具备较高的思维深度和综合素质，但在求职过程中，这些能力并不一定能够直接转化为就业优势。

社会氛围与就业观念：

当前社会越来越功利化，很多学生在选择专业时会偏向于短期内对个人利益最大化的选择，而哲学专业往往需要较长时间的投入和积累，这使得哲学专业的学生在就业市场上处于不利地位。

综上所述，哲学专业之所以不好就业，主要是因为专业对口岗位较少、社会需求较低、实际应用困难、就业面较窄、竞争激烈、继续深造比例高以及择业观问题等多方面原因。