正确的就业价值观是个人在选择职业时，应具备正确的职业价值观和态度，能够理性地看待就业问题，并做出符合自身实际情况和职业发展方向的决策。树立正确的就业观是个人职业发展的基础，也是实现自我价值和社会价值的重要保障。

正确的就业价值观包括以下几个方面：

个人与社会的关系：

个人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。同时，也要考虑个人的兴趣和需求，做到个人与社会的和谐统一。

职业目标与追求：

就业价值观是人生理想在职业选择上的具体体现，是一个人对职业目标的追求和向往。正确的就业价值观应结合个人条件和社会需求，增强就业创业能力和职业转换能力。

社会责任与公益精神：

就业不仅是为了满足个人的经济需求，更重要的是实现个人梦想、追求自我价值，并为社会做出贡献。应关注社会问题，并积极参与到解决这些问题的行动中。

理性看待职业选择：

选择工作单位和工作岗位要量力而行，切忌好高骛远。树立先生存再发展的观念，切不可追求一步到位。专业对口是相对的，不是绝对的，切不可过分强调专业对口。

国家利益与个人利益：

要以国家利益为重，个人利益从属国家利益。树立工作第一，事业第一的观念。

积极进取与自我提升：

不要墨守成规，而应积极进取。做好准备，具备就业条件，机会只属于做好了准备的人。

内在价值观与外在价值观：

价值观分为内在价值观和外在价值观。内在价值观与工作本身和对社会的贡献有关，外在价值观则包括外在要素，如工作环境、加薪潜力等。在规划职业时，应综合考虑内在和外在价值观，找到最适合自己的职业方向。

综上所述，正确的就业价值观是个人在职业选择和发展过程中应遵循的指导原则，它不仅关乎个人前途，更与国家命运紧密相连。通过树立正确的就业价值观，个人可以更好地实现自我价值，为社会做出积极贡献。