毕业生定向就业， 通常指的是学生在入学时或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。这种模式旨在解决特定地区和行业的人才需求问题，同时为学生提供更多的就业机会和职业发展平台。定向就业具有以下特点：

政策导向性：

定向就业受到政府政策的支持和引导，以实现人力资源的有效配置。

专业对口性：

定向就业通常与学生的专业学习和未来职业发展紧密相关，并能促进学生顺利进入目标行业或领域。

稳定性：

定向就业的学生在毕业后能够直接有一个就业去向，减少了就业的不确定性。

限制性：

定向就业的学生在签订协议后，其就业去向就被锁定了，想改动并不容易。

常见的定向就业类型包括：

国家公费师范生：由教育部直属的师范院校负责培养，全省有志从教的考生均可报考，毕业后需到指定学校任教。

免费医学定向生：要求考生户籍在农村，毕业后需到乡镇卫生院服务若干年，免缴学费、住宿费，享受生活补助费。

地方优师专项计划：由地方教育部门负责培养，毕业后需到指定学校任教。

定向西藏就业招生：为满足西藏地区的人才需求，专门设立的招生类型。

定向就业的优势在于学生能够获得稳定的工作机会，但同时也需要遵守一定的协议条款，如服务年限等。