双向选择是现代就业市场中的一种重要机制，它指的是 求职者和雇主在招聘和应聘过程中相互选择的过程。这种机制允许求职者根据自己的兴趣、能力和职业规划选择合适的岗位和企业，同时也让雇主根据自身的需求、发展战略和人才战略挑选符合要求的人才。双向选择有助于实现资源的优化配置，促进人才与岗位的合理匹配。

具体实施过程中，求职者和雇主可以通过各种形式进行直接见面和洽谈，相互评估对方。求职者可以选择岗位和企业，而雇主则选择符合要求的人才。如果双方达成协议，应签订毕业生就业协议书，作为制订就业方案和就业的依据。这种方式不仅体现了自主性，还能更好地满足双方的期望和需求。