就业管理员的职责主要包括以下几个方面：

招生计划与方案制定

编制填报学院的年度招生计划，协助领导拟定年度招生工作方案。

招生宣传与录取工作

实施招生工作的宣传策划，办理招生录取的具体工作。

就业市场调研与毕业生跟踪

协助开展就业市场调研，毕业生跟踪调查，拟定年度毕业生就业方案及实施意见。

毕业生就业指导与服务

办理毕业生就业的指导、材料总结、信息上报、推荐及派遣等工作。

负责组织开展学生就业指导、宣传和咨询工作。

就业市场开发与单位联系

开发就业市场，联系省内外就业单位，建立就业网点。

毕业生就业实习组织

会同各系做好毕业生就业实习的组织工作。

就业信息发布与应聘组织

定期发布就业信息，就业简报，组织毕业生应聘的具体工作。

毕业生离校手续办理

协助办理毕业生离校的具体工作。

其他交办工作

完成领导交办的其他工作。

这些职责涵盖了从招生计划的制定与执行，到毕业生的就业指导、服务、实习安排，以及就业市场的开发与维护等多个方面，确保就业管理工作的全面性和系统性。