初次就业是指 个人第一次进入职场，开始其第一份正式的工作。这通常涉及到与雇主签订劳动合同，并在特定的工作岗位上履行职责。初次就业不仅标志着个人职业生涯的起点，而且通常与一系列权益相关，例如社会保险缴纳、劳动保护和培训机会等。

对于某些特定群体，如复员退伍军人或军队转业干部，初次就业可能还涉及政府安置政策。这些政策旨在帮助这些人员顺利过渡到民间生活，并通过就业实现个人价值和社会贡献。

在实际操作中，初次就业的界定可能会受到多种因素的影响。例如，一些情况下，个人在读研期间可能没有社保缴纳记录和劳动关系，这种情况下，他们毕业后可能被认定为初次就业。然而，如果个人在读研期间已经有过社保缴纳记录，那么即使他们后来毕业，这种就业情况也不会被视为初次就业。

此外，对于留学生而言，初次就业通常指的是他们从国外取得学位并回国后第一次找到的工作。在这种情况下，社保缴纳记录和学历认证是判断是否为首次就业的重要因素。

综上所述，初次就业是一个涉及多方面因素的复杂概念，它不仅关乎个人的第一份工作，还可能受到个人身份、政府政策以及教育背景等因素的影响。对于不同人群而言，初次就业的具体含义和条件可能有所不同。