好的学校最好就业的原因可以归纳为以下几点：

综合实力与学科优势：

综合实力强的大学通常在教学、科研、管理水平等方面表现突出，能够吸引更多优质生源，培养出的人才在就业市场上具有较高认可度。具有独特特色和优势学科的大学，其毕业生往往更容易找到理想的工作。

行业背景与特色专业：

依托特定行业办学的大学，其毕业生通常面向该行业就业，由于与行业的紧密联系，毕业生在行业内的地位和影响力较大，就业机会较多。

地理位置与区域发展水平：

经济发达地区的大学，由于产业基础好、人才需求旺盛，学生就业机会更多，且能够享受更优质的教育资源。经济发展相对落后地区的大学，就业机会有限。

学校声誉与资源：

知名综合性大学或重点高校通常拥有更多的资源和机会，能够帮助学生更好地就业。这些学校的专业设置通常与市场需求紧密结合，毕业生在就业市场上更具竞争力。

专业对口与市场需求：

选择与自己专业相关的大学专业，能够使学生更容易找到满意的工作。专业设置与市场需求紧密结合的大学，毕业生在就业市场上更受欢迎。

实习与就业机会：

大学与企业、行业界的紧密联系，能够为学生提供更多的实习和就业机会。这些机会有助于学生接触到行业内领先的企业，并建立起自己的人脉网络。

提升就业竞争力：

优秀的学校提供丰富的学习资源、优秀的教师和良好的实习机会，有助于学生提高就业竞争力。

拓展人际关系：

学校是小型社会，学生可以结识来自不同背景的同学和老师，建立广泛的人际关系，这些关系可能在将来的职业生涯中发挥作用。

实践导向的教育：

职业学校强调实践性教育，注重培养学生具有实际职业技能，课程设置贴近职业实践，使学生能够快速适应职场。

就业指导：

学校提供职业规划、简历制作、面试技巧等指导，帮助学生了解职场，提高就业竞争力。

校企合作：

学校与企业合作，为学生提供实习和就业机会，通过实习表现获得企业青睐。

口碑和认可度：

一本大学或知名职业院校享有较好的口碑和校风，毕业生更容易获得企业的青睐。

专业与行业对接：

一些学校与特定行业有深度合作，毕业生因专业对口而受欢迎。

高就业率：

一些学校公布的就业率很高，反映了这些大学在培养学生时，注重学生的职业素养和综合能力，能够帮助学生更好地适应职场环境。

综上所述，好的学校在就业方面的优势主要体现在综合实力、学科优势、行业背景、地理位置、学校声誉、专业对口、实习机会、就业指导、校企合作、口碑认可度、专业与行业对接以及高就业率等方面。这些因素共同作用，使得好的学校的毕业生在就业市场上更具竞争力和吸引力。