河南就业机会较少的原因主要有以下几点：

农业大省：

河南是传统的农业大省，工业相对较少，导致就业机会也较少。

低工资：

河南省内工资水平较低，即使是在省会郑州，短期工和长期工的工资也大多不到200元/天，月工资约为4000元，这样的薪资水平难以吸引更多的就业人口。

人口众多：

河南人口众多，达到一个亿，这导致了就业竞争激烈，许多人难以找到合适的工作。

内陆省份：

河南作为内陆省份，相对于沿海省份，其经济发展较为缓慢，各项建设和发展不如沿海省份，这也限制了就业机会的增加。

产业结构问题：

河南的产业结构偏向传统行业，而高端产业和现代服务业的发展相对滞后，无法提供足够的就业岗位来满足劳动力的需求。

教育资源限制：

河南缺乏顶尖的教育资源，导致大量优秀学子外流，减少了本地的高素质劳动力，同时也影响了大学生的就业选择。

人才流失：

由于上述原因，河南成为人才流失非常明显的省份，许多河南人选择到外省工作，这进一步加剧了河南的就业压力。

社会问题：

一些观点认为，河南人口众多也带来了一些社会问题，如帮派势力、内部团结等，这些问题可能会影响企业的正常运营和招聘决策。

综上所述，河南就业机会较少的原因是多方面的，包括产业结构、工资水平、人口众多、教育资源限制以及社会问题等。要改善这一状况，需要从提升产业结构、增加就业机会、提高工资水平、优化教育资源配置等多方面入手。