就业的毕业生有多种就业途径和选择，具体包括以下几种：

校园招聘

许多企业会在每年的春秋两季到各大高校进行招聘活动，提供大量的就业机会。学生可以通过参加校园招聘会、宣讲会等活动，了解企业的招聘信息，投递简历，参加面试。

社会招聘

大学生还可以通过社会招聘的方式寻找工作。社会招聘包括网络招聘、人才市场招聘、猎头公司推荐等。学生可以在各大招聘网站上注册账号，浏览招聘信息，投递简历。同时，也可以参加人才市场的现场招聘会，与用人单位面对面交流。

自主创业

随着创业环境的不断优化，越来越多的大学生选择自主创业。国家和社会也提供了许多支持大学生创业的政策和资源。学生可以通过参加创业培训、创业比赛等活动，提升自己的创业能力，寻找创业机会。

考公务员或事业单位

公务员和事业单位的工作稳定、待遇优厚，是许多大学生的理想选择。学生可以通过参加公务员考试或事业单位招聘考试，获得这些职位。

灵活就业

毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生，若灵活就业且按个体身份参加社会保险了，可以到灵活就业所在地的社区申请灵活就业人员社会保险补贴。

企业就业

毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生，若到各类企业就业了，与企业签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，由企业到就业地的人社部门进行企业社会保险补贴的申领。

行业需求

不同行业对毕业生的需求不同。例如，IT/互联网/游戏行业对毕业生的需求旺盛，释放的毕业生职位需求占比20%-25%。此外，工商管理、计算机科学与技术、会计学、人力资源、市场营销等专业的毕业生也比较受企业青睐。

应届毕业生优势

应届生有诸多优势，如校园招聘时企业发布的岗位多针对应届生，对工作经历要求较少，有相关要求的都是实习经验。这也是应届生最容易进入央国企、大厂的机会。

综上所述，就业的毕业生有多种就业途径和选择，可以根据自身情况和兴趣选择适合自己的就业方式。同时，国家和地方政府也提供了许多支持和优惠政策，帮助毕业生顺利就业。