要求学生就业的原因是多方面的，涉及经济、社会、教育和个人等多个层面。以下是一些主要原因：

经济发展

就业是生产资料与劳动者相结合的过程，有助于扩大生产，促进国民经济的良好运行。大学生就业可以为国家和社会带来新的活力和创新，推动科技进步和产业升级。

社会稳定

就业是民生之本，大量大学生如果没有合适的工作，可能会对社会稳定造成影响。通过就业，大学生可以获得经济独立和生活保障，减少社会不稳定因素。

个人价值实现

就业为大学生提供了一个展示才能、实现自我价值的平台。在工作中，大学生可以将理论知识转化为实践经验，不断提升个人专业能力。

社会责任与贡献

鼓励大学生到基层和边远地区就业，有助于缩小城乡、区域之间的发展差距，促进社会和谐。大学生到基层工作可以磨练意志、了解民情，并带动当地经济发展和改善社会秩序。

教育与市场需求匹配

大学要求学生就业，部分原因是为了展示教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可。

职业规划与发展

就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向。通过与用人单位签订协议，学生可以提前了解职场文化和工作环境，为未来职业生涯做准备。

保护学校声誉

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失。因此，学校要求学生签署就业协议以维护自身声誉。

经济独立与社会融入

大学生毕业后需要经济独立，减轻家庭负担，并提升自身的社会经验。就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应，同时也有助于他们融入社会和职场环境。

政策导向与支持

政府重视大学生就业，是履行其组织社会主义经济建设和社会建设职能的体现。鼓励大学生到特定地区和行业就业，可以响应国家的就业优化战略，支持国家的长远发展。

高校自身利益

高校就业率是学校的招牌，国家教育部门统计高校毕业生的就业率，高校以学生就业协议作为提高招生率和获得更好补贴的标准。

综上所述，要求学生就业不仅是为了满足经济发展的需要，也是为了促进个人的全面发展和社会的和谐稳定。高校、政府、企业和社会各界都在共同努力，为大学生创造更多的就业机会和良好的就业环境。