劳动就业保障是指 政府或相关机构为了确保公民能够获得工作机会、维持生活水平以及在失业、疾病、残疾、老年或其他生活困境中得到必要支持而进行的一系列活动。这项工作通常包括以下几个方面：

就业服务：

提供职业介绍、职业咨询、职业培训、就业援助等服务，帮助求职者找到合适的工作，同时也帮助雇主找到合适的员工。

劳动市场政策：

制定和实施旨在促进就业、平衡劳动供需、提高劳动者技能和生产力的政策措施。

宣传和执行劳动保障法律、法规、政策：

为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询，以及提供职业介绍、职业指导、职业技能培训、职业技能鉴定等服务。

调查和统计劳动力资源：

登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员等情况，进行日常动态管理和就业服务工作。

收集和发布技能培训、就业岗位信息：

组织开展职业技能培训、职业技能鉴定，提供职业介绍、职业指导等服务，促进转移就业和自谋职业。

社会保障服务：

审核办理员工退休手续，处理和落实员工退休中的有关政策，负责发放退休职工的退休金等。

这些工作通常由政府的劳动保障部门、公共就业服务机构、职业培训机构等承担。通过这些服务，劳动就业保障旨在帮助劳动者提高就业竞争力，实现就业和职业发展，同时保障他们的合法权益和社会福利。