新就业形态是指 伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的一种新型就业模式。它主要具有以下特点：

劳动关系灵活：

新就业形态下的劳动者与企业的关系较为松散，不再像传统劳动关系那样紧密结合。劳动者可以根据自身情况灵活安排工作时间、地点和方式。

工作内容多样：

新就业形态涵盖了各种基于互联网平台的工作，如网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等，工作内容较为多样化。

工作方式弹性：

新就业形态允许劳动者根据个人需求和生活安排灵活选择工作时间和任务，具有较高的自主性。

创业机会互联：

新就业形态为创业者提供了更多的机会，很多创业者通过互联网平台开展业务，实现自主创业。

去组织化：

新就业形态不再依赖于传统的组织结构，而是以平台为基础，个人可以通过注册直接参与工作。

市场需求大：

由于新就业形态具有较大的灵活性和自主性，能够较好地满足市场需求，吸纳大量就业人口。

新就业形态的出现，不仅扩大了就业容量，有效配置了劳动资源，还对提升就业质量和加强劳动者权益保障提出了新的要求。