就业市场大洗牌指的是 劳动力市场中的一种现象，即在某一时期内，由于技术革新、市场需求变化、竞争加剧等原因，导致一些行业或职位发生显著变动，从而影响就业格局和职业发展方向。具体表现为：

职业变动：

职场人可能因为对现有工作不满意或寻求更好的机会而跳槽到其他单位或行业，这种变动可能涉及职位的升级、降级或彻底转行。

市场重新分配：

在技术性革新或其他重大变化发生时，原有的市场格局可能被打破，一些曾经占据优势的企业失去竞争力，整个市场会重新分配资源和机会。

优胜劣汰：

在激烈的市场竞争中，优势企业会生存下来，而劣质企业则可能破产或退出市场，从而导致就业市场中的企业结构和职位分布发生显著变化。

行业领头羊变化：

新技术的出现或市场管理方式的变化可能导致新的行业领头羊出现，而原来的市场霸主可能受到影响甚至退出市场。

综上所述，就业市场大洗牌是一个动态的过程，涉及个人职业发展的多重变化以及市场结构的重新调整。在这个过程中，个人需要不断适应新的市场环境，寻找新的职业机会，而企业则需要不断创新和调整战略以保持竞争力。