申请灵活就业意味着 劳动者在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面享有较高的自主权。这种就业形式不局限于传统的全职雇佣关系，而是包括兼职、临时工、自由职业者、自雇佣者、远程办公等多种形式。灵活就业旨在为劳动者提供更多的选择和更大的自主权，使他们能够更好地平衡工作和生活的需求。

具体来说，灵活就业的主要特点包括：

时间灵活：

劳动者可以根据自己的需求和安排选择工作时间，如兼职工作可以按照项目或季节性需求进行调整。

地点灵活：

劳动者可以在任何合适的工作场所进行工作，不受固定工作地点的限制。

收入报酬灵活：

劳动者的收入报酬可以根据工作量和任务完成情况来确定，较为灵活。

劳动关系灵活：

灵活就业人员与用人单位之间的关系较为松散，通常不涉及长期稳定的劳动合同。

保险福利自主：

由于灵活就业的工作性质不稳定，自雇人士需要自行承担社会保险费用。

需要注意的是，虽然灵活就业具有诸多优势，但也存在一定的不稳定性，如工作稳定性和保险福利等方面的保障相对较弱。因此，在选择灵活就业时，劳动者需要充分评估自身的需求和风险承受能力。