出国就业有多种渠道可以选择，以下是一些常见的方法：
通过留学达成就业
可以通过网上提前申请学校或找留学中介机构，去国外上学的同时找机会兼职，或者毕业后在当地应聘，找一家可以办理工作签证的公司。
通过国内公司直接外派
外企外派：一些外企公司在国内分公司招聘，进入了外企就有很大机会可以去国外工作，也有外企直接招聘外派员工的。
本土企业外派：一些大型国企如中铁集团、能源企业等，以及一些高技术通信、消费电子和新能源企业等民营企业也有外派岗位。
通过企业自主招聘
可以通过招聘网站、企业的官网或其他官方招聘网页投递简历选择适合自己的岗位，但需要自己在网上慢慢寻找，找到之后投简历，等待对方公司的回复。
通过跨境人力资源公司或机构
可以通过劳务派遣公司或专业移民公司出国，这些公司会提供从签证申请到住宿安排等一站式服务。
利用社交媒体与网络社群
加入相关主题群组，参与讨论组等方式拓展人脉资源，增加被猎头发现的机会。
通过招聘网站和应用程序
全球知名招聘平台如Indeed、LinkedIn、Glassdoor等，以及目标国家或地区的本地招聘网站，都可以找到丰富的职位空缺。
通过短期培训项目
参加国外的短期培训项目或学习交流项目，有时会有机会在项目结束后留下工作或延长签证。
通过国际组织和NGO
一些国际组织和非政府组织（NGO）会招募国际志愿者或工作人员，参与各种项目和活动。
技术移民或技术工作签证
拥有特定技能和专业知识的人士可以通过技术移民或技术工作签证来进入目标国家并工作。
个人出去打工
有些人通过自己的网络或招聘网站找到了国外的工作机会，然后自行办理签证和其他手续。
建议
选择可靠的渠道：在出国就业时，选择可靠的渠道非常重要。可以通过朋友推荐、专业机构的评估等方式来选择信誉良好的劳务派遣公司或招聘平台。
准备充分：在申请过程中，要充分准备自己的简历、语言能力和专业技能，以提高成功率。
了解政策：不同国家的移民和工作政策不同，提前了解并准备好相关的签证申请材料和流程。
保持沟通：在申请过程中，保持与招聘方的沟通，及时了解申请进度和反馈，以便及时调整策略。
