社区进行就业情况调查的原因主要有以下几点：

为政府制定就业政策提供依据

通过调查，社区可以收集到大量有效的就业数据，这些数据能够为政府制定更加科学和精准的就业政策提供重要参考。例如，政府可以根据调查结果了解就业市场的需求，从而制定相应的就业促进措施。

改善居民生活质量

就业情况直接关系到居民的生活质量。通过调查，社区可以发现影响居民就业的核心问题和潜在障碍，进而为未来的就业政策制定指明方向。这有助于改善居民的生活条件，提升社区的整体幸福感。

精准掌握就业数据

随着经济和社会结构的迅速变动，劳动力市场的流动性和变化也呈现出多样化的趋势。通过调查，社区可以精准掌握和分析每位居民的就业状况，包括就业状态、收入水平以及存在的困难等，从而为居民提供更加个性化的就业指导和服务。

建立信任关系

密切的互动是调查成功的关键。通过入户走访和电话回访等方式，社区工作人员可以与居民建立信任关系，居民通过积极配合，主动提供信息，为调查的顺利进行创造了良好的条件。

预测未来就业趋势

调研结果可以用于预测未来的就业趋势，从而在政策制定上提供依据。这有助于政府和社区提前应对可能出现的就业问题，制定相应的应对措施。

保障劳动者权益

通过就业情况调查，社区可以了解辖区企业和商铺的用工情况，确认员工的入职信息、岗位安排以及劳动合同签订等是否合规真实，以此保障劳动者权益，也确保企业用工规范。

提供就业服务

调查结果可以帮助社区及时掌握失业人员情况，及时提供就业登记、就业服务获取及就业帮扶等服务。这有助于失业人员尽快找到合适的工作，渡过难关。

综上所述，社区进行就业情况调查不仅是为了收集数据，更是为了更好地了解居民需求，提供精准的就业服务，改善居民生活质量，并为政府制定科学合理的就业政策提供依据。